王者体育在线观看-挖掘自身用工和商家赋能 万达广场:搭建城市吸纳就业中心

挖掘自身用工和商家赋能 万达广场:搭建城市吸纳就业中心 2020-01-02 17:12:16 来源:人民网 作者:刘欢 责任编辑:刘欢 2020年01月02日 17:12 来源:人民网参与互动   企业是市场的主体,是吸纳就业的主力。当前,在用工成本升高的情况下,企业如何稳定就业岗位,培养适应市场用工变化的技能型劳动者,对就业困难人员进行兜底帮扶?   据介绍,截止到2019年底,万达集团旗下323个万达广场累计创造就业岗位135.9万个,平均每个万达广场创造4209个就业岗位。从2016年开始,每年开业万达广场约50座,新增就业岗位大幅增加。到目前为止,已开业的万达广场遍布全国30个省、区、市的188座城市,这些广场一方面促进消费增加了税收,同时也创造了大量就业岗位。   大学生就业:有一种选择叫“万新生”   年关将近,也是大学生择业的高峰期。在万达集团,有这样一个群体,他们的名字叫“万新生”(管培生)。万新生,是万达校招应届毕业生的称呼。   史培培,安徽滁州人,毕业于上海同济大学,是2017年的“万新生”。像很多“万新生”遇到的共性问题一样,最让史培培感到最困难的是筹备新的万达广场开业,时间紧、任务重、标准严、压力大。   “溧阳万达广场筹备前,我只跟进过通州筹备期合同,且驻场时间较短。2018年3月份,距离开业前80天,我单独前往溧阳万达广场管控筹备期营运工作。溧阳万达位于四线城市,周边人口少,铺位多达245个,招商困难,合同签订难。”她笑说,筹备工作目标性非常强,在高强度的压力下,几乎没有时间思考放弃的问题。随着工作下的不断推进,事情慢慢也被梳理清楚了。   让史培培感到最得意的一件事,也是万达广场开业。随着努力、汗水和经验的积累,在筹备张家港万达广场开业时,看得见的是工作更熟练了,看不见的是锻炼带来的能力提升。最初对未知工作的挑战,变成了“万新生”懂得坚持,打破自我认知,肩负责任的“试金石”。   像史培培这样的“万新生”,每年万达集团通过校园招聘有超过1000人参与其中,他们的共性特点是对自己今后的工作生活有着清晰的职业规划,而这也得益于万达集团的培养机制。   据介绍,近年来万达集团特别是万达广场吸纳的大学生就业较多,在万达广场就业人群中,大学生占比超过35%。万达集团通过系统的培训体系和晋升机制,将“万新生”培养成为万达广场的专业技术人员和中、高层管理人员,助其成长为商业领域的高级人才。并通过导师“一对一”对接,对“万新生”进行为期三年的跟踪培养,孕育着万达集团未来人才储备的核心竞争力。   妈妈回家:丹寨万达小镇吸纳“丹寨妈妈”返乡就业   丹寨县被称为“云上丹寨”,这里的自然景观秀美,层叠的梯田间田埂像一条条苗家腰带。但这里同时也是贵州省黔东南苗族侗族自治州的国家级贫困县。   在丹寨,能在家门口就业,是不少群众的梦想。但由于贫困县在经济发展中的起点低、贫困群众缺乏生产技能,离开家乡去城市打工仍是大多数人的选择。无论是外出务工,还是留守家乡,农村女性总会承担更多的情感压力,她们既想成为挣钱养家的人,但也不忍心错过陪伴孩子的成长时光。   “前些年,对孩子的牵挂,大多是通过打电话来弥补;对家人的亏欠,则是家里有事却指望不上自己。”蒋芳芳是土生土长的丹寨人,前些年在黔东南州电视台工作,高强度的工作节奏让她没有办法照顾家庭。   还有32岁的李明珍,她是两个孩子的母亲,儿子出生才半年多,就去了广东。在外打工时,看到别人的小孩,总会想到自己襁褓里的宝宝。第一次从电话里听到孩子喊妈妈,李明珍说:“感觉几乎要崩溃”。   蒋芳芳和李明珍对孩子、家庭的思念,随着丹寨万达小镇的建设运行正在发生改变。   2014年9月,万达集团决定到贵州省参与脱贫攻坚,并与国务院扶贫办、贵州省一起对贵州3个县进行了调研,按照“国家级贫困县”、“边远山区”、“少数民族地区”三个标准,最终选择黔东南州丹寨县作为万达帮扶对象,开创了“企业包县,整体脱贫”模式。   随着万达丹寨扶贫项目建成,外出打工的“丹寨妈妈”陆续返乡,在小镇、茶园、餐厅就业。近几年,能统计到的有200余位“丹寨妈妈”回到家乡,在丹寨万达小镇务工,不仅能通过陪伴孩子成长,削弱贫困的代际传播,更在潜移默化改变农村女性的社会地位。   据介绍,按“三步走”规划,万达丹寨帮扶,短期项目是捐资5亿元建立丹寨扶贫产业基金,兜底帮扶特殊困难人群,帮助贫困农户发展产业,解决贫困户公益岗位就业;中期项目是发展特色产业,以万达小镇为例,直接吸纳就业人员超过1870人,平均工资3000元/月;通过万达小镇带动周边旅游村寨持续“升温”,间接带动1182户4729名贫困人口增收;长期项目是捐建贵州万达职业技术学院,可容纳2000名学生,万达承诺每年招收50%的毕业生到万达就业。近日,万达集团启动了贵州万达职业技术学院首批毕业生定向招聘工作,共提供了501个岗位。。   万达广场:既是城市中心,也是就业中心   万达广场不仅推动了城市商业繁荣,也为社会创造了大量服务业就业岗位。   2019年11月29日,全国第300座万达广场在咸宁开门迎宾,永辉、万达宝贝王、苏宁易购等品牌商家签约入驻。近20年,万达广场累计创造就业岗位超过140万个。除了万达广场的自身员工外,更多的是入住品牌和商家新增的大量就业岗位。   据介绍,目前入驻万达广场的商家和品牌有数百家,他们借助万达广场的平台成为了城市吸纳就业的中心。   数据显示,从第1座万达广场到第100座万达广场用了15年时间,从第100座万达广场到第300座万达广场只用了5年。从2016年开始,万达每年开业近50座万达广场;到2019年底,累计有323座万达广场。万达广场相关负责人说,每个万达广场平均创4500个就业岗位,属于劳动密集型现代服务业。 【编辑:刘欢】 更多精彩内容请进入产经中心 产经频道精选: 收入超过3100亿元 游戏行业“吸金”能力依旧 2019年12月19日 13:18:02

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